党员制度

阅读 485 次      来源:本站整理      作者:不详     日期:2018-8-18

 

党员承诺

  1. 坚持党的宗旨,坚定中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观、价值观;

  2. 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,解放思想,实事求是,与时俱进,刻苦钻研业务,不断提高工作能力和水平;

  3. 坚持组织原则,积极参加组织生活,认真贯彻党的路线方针政策,严格遵守党章和党的纪律,充分发挥模范带头作用;

  4. 树立文明新风,讲大局,讲团结,讲奉献;

  5. 克己奉公,廉洁自律,严格遵守执行企业各项规章制度,自觉接受组织和群众的监督。

     

任期目标


1.认真做好党务公开工作。要设立党务公开栏,按规定程序进行党务公开,敞开窗口,接受群众监督。

2.切实加强企业后备人才培养。要立足长远,秉持公心,抓好企业后备人才队伍建设,企业要按规定确定后备人才,要及时制定培养计划并让其参与相关中心工作。

3.落实党风廉政责任

1)认真贯彻执行《准则》和《条例》,推动履行“一岗双责”责任制的落实,强化权力制约和监督。班子成员根据各自分工,积极履行自己的职责。
    2)严格落实中央八项规定精神,强化权力制约监督和廉政风险防控,对企业内采购销售等高风险岗位,签订廉洁协议。

4.加强群团工作

1)适应改革形势,积极推进共青团建设。充分发挥团员青年的作用,激发青年员工的激情和活力,为企业培养后备人才。
    2)完善工会制度。结合公司实行全面绩效考核管理,积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法,充分发挥工会组织的积极作用,开拓创新,奋发有为,全面履行工会的工作职责。提升企业凝聚力、创造力、向心力。
5.认真开展年底年度“双述双评”工作。每年年底召开一次“双述双评”工作,将年度述职考评工作,作为剖析存在问题,优化工作思路的重要途径。

3)处理好员工关系,确保员工利益。


 

党员日常管理制度


1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行“三会一课”、组织生活会制度,按时召开各类会议,每季度各党支部召开一次党员大会,每月召开党小组会1次,体现组织生活严肃性。积极开展党组织书记讲党课活动,每年至少1次。

2、组织党员定期收看时代先锋网视频,做好党员远程教育终端站点管理工作,确保每月有固定活动日开展远教学习。

3、从严从紧规范发展党员,确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。严格执行党员组织关系管理制度,加强对党员组织关系转移和接收工作的管理。认真做好党费收缴工作,每月按时足额收缴党费,并及时在党务公开栏内进行公示,接受党员群众监督。

4、积极开展党员志愿服务活动,开展党员设岗定职,落实党员联系服务群众制度。积极做好困难党员慰问工作。

5、做好党员先锋考评工作,从民主评议和现实表现认定两方面考评党员,确定为警示党员的,将组织关系接转至党员教育中心党支部,要求其参加组织生活,接受集中教育整改。限期改正期满后,经原党支部和党员教育中心党支部评议合格,并在接受教育阶段表现良好的党员,组织关系转回原党组织;对评议不合格或接受教育阶段表现较差的党员,劝其退党,劝而不退的,给予除名。

 

 

 



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